반응형 보호시간1 2025년 모성 보호시간 신청방법부터 신청조건 내용 총정리 ✅ 2025년 모성보호시간 신청 완벽 가이드임신한 근로자를 위한 2025년 모성보호시간 제도 개편 내용과 신청 방법, 그리고 유급/무급 여부까지 자세히 알려드립니다.1. 모성보호시간이란? 임신한 여성 근로자가 하루 최대 2시간까지 근로시간을 단축하여 쉴 수 있는 법적 제도입니다.임신 12주 이내 또는 32주 이후 사용 가능하며, 사용자의 승인이 의무입니다.2. 2025년 제도 개편 주요 내용개정 항목주요 내용적용 주수 확대기존 36주에서 32주 이후로 확대유급 여부300인 이상 사업장 유급, 300인 미만은 고용보험 지원금 활용 가능법적 보호사용자 거부 시 과태료 500만원 이하 부과지원 연계출산휴가, 육아휴직, 난임휴가 등과 연계 사용 가능3. 신청 자격 및 대상임신 12주 이내 또는 32주 이후 여성.. 2025. 8. 5. 이전 1 다음 반응형
